昨天看到一篇文章講述公司組織的奇葩的團建活動。有的去參加了老板岳父的葬禮，有的去幫忙收割稻谷，還有的去穿山洞、操場一萬米長跑........
不得不說，這樣的團建真的好！奇！葩！看完之后不由的感慨，自己的公司是多么的體貼周到又有人性化。每個月都有一次不同主題的團建活動，不重樣也不奇葩，每次都是以舒緩壓力，玩的盡興為目的。我在暗自歡喜的同時突然很想炫耀一下，我們的團建。
簡單點，直接從今年下半年說起。
七月，我們去了蒼林生態園。幾乎包下整個場地的我們組織了集團隊游戲、拓展訓練、娛樂活動、自助燒烤于一體的團建活動。愛玩的可以打麻將，麥霸可以選擇唱歌，吃貨燒烤管夠，愛運動的拓展項目也有。從團隊組織到自由活動，不忘初衷的培養了團隊協作能力，也考慮了的個性需求。我們的團建就是人性化。
八月，我們吃著火鍋一起唱著歌。恰逢公司12周年紀念日，與以往司慶不同，今年我們選擇了邊吃邊嗨的模式。我們組團去了KTV，游戲外加懲罰業務部的小伙伴現場展現銷售技能更是引爆整場高潮。我們正經對待工作，也能放肆嗨聊整場。我們的團建就是熱鬧。
十一月，深秋運動健身專場。全體周六下午去了羽毛球館，從女單，男單，混雙的車輪賽一直進行到三強角逐，發現了工作之外小伙伴們獨具魅力的另一面。工作上接觸較少的同事一場比賽下來成了球友，日常少言寡語的小伙伴在擅長的領域上艷驚四座，一場比賽下來大汗淋漓，工作的壓力也在肌肉酸痛中逐漸淡去。我們的團建就是健康。
十二月，寒冬包餃子活動應景而生。前期從同事家里眾籌面板、搟面杖、刀等等，中期去往女生寢室的客廳及廚房全員動手包餃子。各司其職，各顯其能，在不同的領域發揮各自的強項，2個小時的時間，近千個餃子呈現在大家眼前。后期我們煮餃子喝酒暢談吃水果直到深夜。由于全程參與制作過程，在結果呈現在眼前的時候就會油然而生一種成就感。公司一直推崇家文化，這次團建活動將公司文化詮釋的淋漓盡致。我們的團建就是溫暖。
看到下面這張圖片我更想說，上面的4點我們都沒有，你說氣人不氣人。
1. 我們都是上班的時間在團建，哈哈哈哈哈。
2. 我們老板不愛長篇大論，更喜歡跟我們一起嗨。
3. 我們玩的很愉快，每次都玩到深夜忘了回家的時間。
4. 老板出錢！老板出錢！老板出錢！
有一種幸福是我是家長嘴里的那個“別人家的孩子”，還有一種幸福是我在你們說的那個“別人家的公司”。吃喝玩樂的團建項目讓我在入職一年的時間里，除了能力增長外，比較明顯的變化就是體重。我所在的這家“別人家的公司”叫滄州智博信息技術有限公司。
一家公司的團建走心程度，代表了對于的重視和關心程度。同為，我們知道自己并不排斥團建，只是一些公司的奇葩舉動讓人累覺不愛。
你們是不是正在一家想起團建就分分鐘想離職的公司，我想告訴你，智博大門常打開，歡迎你到來！
