Hello，everybody
首先請允許我報告大家一則喜大普奔的消息
您的春節假期余額已自動清零，
如欲重新開啟，我們明年見！
開工啦！
Word天，吃的還沒吃完，
喝的還沒喝完，玩的還沒玩夠，
為什么上班日來的這么猝不及防，
就這么開始了。
我是真的不想上班呀！
小假假，想當年擁有半個多月的你，
我不好好珍惜你。
如果上天能夠再給我一個機會，
我希望能擁有你一萬年~~~
根據我多年
節后歸來的經驗，
節后總會出點小癥狀，
大家一起來看看
是否和我一樣
【癥狀一：智商下線】
節后傻三天，甚至更多天，這是多數職場人節后逃不掉的魔咒，而其典型癥狀就是丟三落四，一整天渾渾噩噩的，手和腳感覺都不是自己的，要不然怎么放哪里都別扭呢？看著眼前陌生又熟悉的環境，滿腦子想的卻是“我是誰，我在哪里？我要干什么？”
【癥狀二：體虛乏力】
過完春節，天氣回暖，然而正如成語“春困秋乏”所描述的那樣，春天懶洋洋的瞌睡蟲伴隨著空氣通過我的眼睛，嘴巴，鼻子和耳朵鉆進了我的身體，要不然我怎么總是眼睛睜不開，耳朵聽不見，嘴巴哈欠連天，心里總盤算著休息睡覺。我的腦袋只想離桌子近一點，近一點，再近一點。
【癥狀三：既厭食又貪吃】
問：春節期間比較重要的民俗活動是什么？答：吃吃吃！不論在哪里過年，春節就離不開各種好吃的。等到過完節，看見油膩的就沒胃口。重振精神打算節食減肥，“下一頓我不吃飯啦！……欸？這是誰的巧克力？看上去很好吃的樣子誒！”為什么明明不想吃飯，可是遇到零食以后手卻不受控制啦！
如果你們有以上任何一條癥狀，那么恭喜你，你肯定是被“節后綜合癥”控制住了！不要急，貼心可愛的我整理了各種緩解節后綜合癥的秘方哦，讓我們一起打敗邪惡的節后綜合癥吧！！！
【解法一：放輕松，有規劃才有自由】
工作和生活中瑣碎繁多的事情，我們無法做到面面俱到。尤其是在經過一個長長的假期，許多事可能都已經不再那么清晰。但是不用緊張，先喝一杯水放松一下，把頭腦中的事情一件一件寫下來，慢慢理清條理，再把每件事放進不同的時間安排中。事情有了規劃，自己就不慌啦！
【解法二：動起來，人生更精彩！】
人們的身體十分奇妙，越是不運動就越會困頓，所以破解體虛乏力的辦法就是：站起來，走出去，跑跑跳跳讓自己重獲能量！去探尋枝頭新抽出的嫩芽，靜心傾聽一場林間啼唱的鳥兒音樂會，感受一把清新的泥土和空氣的氣息，來一場徒步的旅行，你的身體和心靈都會重新煥發光芒。
【解法三：喝完這杯再來三杯……水！】
作為美食之邦，中華大地上的各族人民對于食物的愛好與鉆研可謂無與倫比。過年期間的各色美食更是過節比較重要的組成部分。然而吃的太多，喝的太多，油膩滿滿……整個人好像也被這層油膩給控制住了手腳。緩解方法比較簡單：快快補充水分，讓它帶走身體的不適！
那么現在問題來了。
規劃有了，身體的不適也緩解了，
是不是也該出去看看，上上班，再提升一下自己呢？
我告訴你們啊，
我這招人呢，
招強人，
招年輕人，
招比我強的人，
招想變強的人，
招簡單直接實在人，
招挺直腰板掙錢的人，
招立即行動說干就干的人。
你是嗎？
你敢來嗎？
標準如下：
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發展新客戶,宣傳產品服務；
3、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系；
招聘人數：10名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經理：
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業；
2、具有1-2年以上互聯網行業銷售管理工作經驗，業績突出者優先；
3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰；
7、有市場或團隊資源者優先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業績指標的達成；
2、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、負責管理維護客戶關系；
4、完成上級交辦的臨時工作；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經驗；
3、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個人及團隊業績指標，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新市場，發展新客戶,及產品宣傳；
4、負責銷售區域內銷售活動的執行，完成銷售任務；
5、負責管理維護客戶關系；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎；
3、具有較強的溝通能力及抗壓能力強能力；
4、具有較強服務意識強；
5、可接受外出（上門服務客戶）；
6、有相關工作經驗者優先；
崗位職責：
1、負責現有老客戶的維護（電話、在線的回訪，了解并及時解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時對客戶進行跟進并促成業務增值簽單； 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作；
4、對客戶數據進行分析及統計；
5、其他基礎性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕
五、網頁設計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨立完成網站設計，有較強的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網站的搭建工作優先考慮；
4、計算機或美術類專業優先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網頁設計；
2、進行網站圖片的設計、修圖；
3、進行網站內容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執行其他設計支持性工作；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-8000；底薪+績效+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上學歷，計算機相關專業；
2、有軟件行業銷售工作經驗優先，了解企業應用軟件行業尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運用office、并能夠熟練使用各種應用軟件；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神；
5、有接觸過客戶續費及關系維護從業經驗者優先。
崗位職責：
1、通過電話或上門以及在線方式維護客戶關系打理客戶后臺，提升客戶粘性；
2、協助銷售完成續費率及回款指標要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產品需求；
4、對所負責的行業或區域進行業務數據分析，定期形成業務報告，并提出改進建議。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經驗優先錄取。
2、有相關的新媒體和自媒體運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運營公司所有自媒體新媒體賬號
崗位職責：
1、按要求運營公司公眾號，自媒體號，相關宣傳平臺發文。
2、按要求運營公司短視頻宣傳號。
3、工作認真，負責，有團隊精神，敬業精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調整。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區間3000-5000；底薪+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，持有機動車駕駛本；
2、安防行業內2-3年以上工作經驗，曾擔任過維修技術崗；
3、滄州地區戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監控、企業監控）項目售后服務工作；
2、負責安防設備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答疑；
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經理：
崗位職責和任職要求：
通過人力資源指標達成，協助公司業績指標的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統計，優化招聘環節，確保招聘到合適的人才；
培訓：擅長新人崗前與轉正培訓，員工的晉升培訓，團建培訓等；
文化落地：落地公司的企業文化，了解“虛實結合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內容；
有復制的能力，把過往工作中的經驗復制到現有的團隊管理中。
有HRBP工作經驗者優先，三年以上人力資源工作經驗。
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運河區京貴中心2號樓401-420室
?公司網址：www.shsujin.com
?電話：0317-3020302 3070307
